Der Virtual Recruiter zielt darauf ab, die Herausforderungen, mit denen Recruiter heute konfrontiert sind, in dreierlei Hinsicht zu erleichtern:

  • Erhöhen Sie Ihre Sourcing-Power; wir verkürzen die Zeit, die Sie mit der Suche nach passenden Kandidaten verbringen. Dies füllt Ihren Funnel für die Positionen, die dringend besetzt werden müssen, und wird zu einer zuverlässigen Quelle, die Ihren aktiven Sourcing-Prozess erleichtert.

  • Das Engagement der Kandidaten wird erhöht, indem Sie Ihren LinkedIn-Kontakten eine persönliche Note verleihen.

  • Sie steigern Ihre Effizienz: Die Zeit, die Sie durch den Virtual Recruiter gewinnen, können Sie in andere Phasen des Rekrutierungsprozesses investieren und so den gesamten Zyklus verbessern.

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