Unser Algorithmus analysiert und bewertet Kandidaten anhand von Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen sowie anhand von Feedback der Personalverantwortlichen (Experience Data). Die Bewertung des Bewerbers ist dynamisch und wird in Echtzeit kontinuierlich optimiert. Die Ergebnisse werden dann verwendet, um die Kandidaten für jede Stellenbeschreibung zu vergleichen und zu bewerten.